- Text
- Dějiny
For example, "I feel very uncomfort
For example, "I feel very uncomfortable with your decision
0/5000
Par exemple, "je me sens très mal à l'aise avec votre décision
překládá, čekejte prosím ..
Par exemple, "Je me sens très à l'aise avec votre décision
překládá, čekejte prosím ..
Par exemple, " je me sens très mal à l'aise avec votre décision
překládá, čekejte prosím ..
Ostatní jazyky
Překlad nástroj podpory: Klingonština, Rozpoznat jazyk, Tradiční čínština, afrikánština, albánština, amharština, angličtina, arabština, arménština, barmština, baskičtina, bengálština, bosenština, bulharština, běloruština, cebuánština, chorvatština, dánština, esperanto, estonština, filipínština, finština, francouzština, fríština, galicijština, gruzínština, gudžarátština, haitská kreolština, hauština, havajština, hebrejština, hindština, hmongština, holandština, igboština, indonéština, irština, islandština, italština, japonština, javánština, jidiš, jorubština, kannadština, katalánština, kazaština, khmerština, korejština, korsičtina, kurdština, kyrgyzština, laoština, latina, litevština, lotyština, lucemburština, makedonština, malajálamština, malajština, malgaština, maltština, maorština, marátština, maďarština, mongolština, nepálština, norština, němčina, pandžábština, paštština, perština, polština, portugalština, rumunština, ruština, rwandština, samojská polynéština, sesothština, sindhijština, sinhálština, skotská gaelština, slovenština, slovinština, somálština, srbština, sundánština, svahilština, tamilština, tatarština, telužština, thajština, turečtina, turkmenština, tádžičtina, ujgurština, ukrajinština, urdština, urijština, uzbečtina, velština, vietnamština, xhoština, zulu, ázerbájdžánština, čeština, čičevština, čínština, řečtina, šonština, španělština, švédština, jazykové překlady.
- Articulating shared interests:
- NVC theory supposes all human behavior s
- conflicts focus on disagreements.
- Design, který je slovy amerického design
- However, people in conflict often have m
- Legitimise negative feelings
- Mezinárodní výstavní konfrontace přispív
- Asking why helps you and others to work
- “Speaking to each other, not about each
- Testing
- masový zájem publika o tuto akci, jako o
- “RULES for giving feedback
- Recognise learning
- svědčí o tom, jak důležitou roli design
- Descriptive / Not judgmental
- Emphasise the prize
- Separates perceptions and assumptions
- Focus on seeing it through
- Do not defend
- Ask the other party if they understand a
- Make notes
- As we had seen before (Positions vs Inte
- through the «Non Violent communication»
- As mentioned above, sometimes we need to
