- Text
- Dějiny
Increased group cohesion:
Increased group cohesion:
0/5000
Cohésion de groupe accrue :
překládá, čekejte prosím ..
Augmentation de la cohésion du groupe:
překládá, čekejte prosím ..
Une plus grande cohésion du groupe :
překládá, čekejte prosím ..
Ostatní jazyky
Překlad nástroj podpory: Klingonština, Rozpoznat jazyk, Tradiční čínština, afrikánština, albánština, amharština, angličtina, arabština, arménština, barmština, baskičtina, bengálština, bosenština, bulharština, běloruština, cebuánština, chorvatština, dánština, esperanto, estonština, filipínština, finština, francouzština, fríština, galicijština, gruzínština, gudžarátština, haitská kreolština, hauština, havajština, hebrejština, hindština, hmongština, holandština, igboština, indonéština, irština, islandština, italština, japonština, javánština, jidiš, jorubština, kannadština, katalánština, kazaština, khmerština, korejština, korsičtina, kurdština, kyrgyzština, laoština, latina, litevština, lotyština, lucemburština, makedonština, malajálamština, malajština, malgaština, maltština, maorština, marátština, maďarština, mongolština, nepálština, norština, němčina, pandžábština, paštština, perština, polština, portugalština, rumunština, ruština, rwandština, samojská polynéština, sesothština, sindhijština, sinhálština, skotská gaelština, slovenština, slovinština, somálština, srbština, sundánština, svahilština, tamilština, tatarština, telužština, thajština, turečtina, turkmenština, tádžičtina, ujgurština, ukrajinština, urdština, urijština, uzbečtina, velština, vietnamština, xhoština, zulu, ázerbájdžánština, čeština, čičevština, čínština, řečtina, šonština, španělština, švédština, jazykové překlady.
- Observation: the facts (what we are seei
- Roles and tasks of chairperson in meetin
- Requests are distinguished from demands
- ) as distinct from our evaluation of mea
- In principle those who chair meetings ha
- Feelings: emotions or sensations, free o
- that of positively influencing the achie
- free of thought and story
- sets the tone however...
- I feel I didn't get a fair deal
- holds back his/her own opinions, goals a
- fair deal
- adopts a questioning attitude and not an
- These are to be distinguished from thoug
- activates through questions
- Feelings are said to reflect whether we
- uses facilitation methods.
- Also accept his/her – perhaps exuberant
- Identifying feelings is said to allow us
- The chairperson in the role of leader an
- A premise of deserving, that certain act
- Conducting a conversation at meetings an
- Needs: universal human needs, as distinc
- What is important here is to show visibl
