- Text
- Dějiny
In many cases, effective conflict r
In many cases, effective conflict resolution can make the difference between positive and negative outcomes.
0/5000
Dans de nombreux cas, la résolution des conflits efficace peut faire la différence entre les résultats positifs et négatifs.
překládá, čekejte prosím ..
Dans de nombreux cas, la résolution de conflits efficace peut faire la différence entre les résultats positifs et négatifs.
překládá, čekejte prosím ..
Dans de nombreux cas, efficaces de résolution des conflits peut faire la différence entre effets positifs et négatifs.
překládá, čekejte prosím ..
Ostatní jazyky
Překlad nástroj podpory: Klingonština, Rozpoznat jazyk, Tradiční čínština, afrikánština, albánština, amharština, angličtina, arabština, arménština, barmština, baskičtina, bengálština, bosenština, bulharština, běloruština, cebuánština, chorvatština, dánština, esperanto, estonština, filipínština, finština, francouzština, fríština, galicijština, gruzínština, gudžarátština, haitská kreolština, hauština, havajština, hebrejština, hindština, hmongština, holandština, igboština, indonéština, irština, islandština, italština, japonština, javánština, jidiš, jorubština, kannadština, katalánština, kazaština, khmerština, korejština, korsičtina, kurdština, kyrgyzština, laoština, latina, litevština, lotyština, lucemburština, makedonština, malajálamština, malajština, malgaština, maltština, maorština, marátština, maďarština, mongolština, nepálština, norština, němčina, pandžábština, paštština, perština, polština, portugalština, rumunština, ruština, rwandština, samojská polynéština, sesothština, sindhijština, sinhálština, skotská gaelština, slovenština, slovinština, somálština, srbština, sundánština, svahilština, tamilština, tatarština, telužština, thajština, turečtina, turkmenština, tádžičtina, ujgurština, ukrajinština, urdština, urijština, uzbečtina, velština, vietnamština, xhoština, zulu, ázerbájdžánština, čeština, čičevština, čínština, řečtina, šonština, španělština, švédština, jazykové překlady.
- Observation: the facts (what we are seei
- Roles and tasks of chairperson in meetin
- ) as distinct from our evaluation of mea
- In principle those who chair meetings ha
- Feelings: emotions or sensations, free o
- that of positively influencing the achie
- free of thought and story
- sets the tone however...
- I feel I didn't get a fair deal
- holds back his/her own opinions, goals a
- The central keys to all good communicati
- fair deal
- adopts a questioning attitude and not an
- personal or psychological history
- Acceptance and appreciation in respect o
- These are to be distinguished from thoug
- activates through questions
- rules, and regulations
- Accept the other person, with his or her
- Feelings are said to reflect whether we
- gender roles
- Also accept his/her – perhaps exuberant
- A premise of deserving, that certain act
- Conducting a conversation at meetings an
